La valeur ajoutée d'avoir recours à un Expert :

• Il s'assure de la faisabilité d'un projet ;
• Il a la capacité à vérifier l'adéquation des besoins du client avec la formulation des besoins exprimés dans le cahier des charges ;
• Il fait en sorte que toutes les personnes travaillant autour d'un même projet mais venant de services différents ont toutes le même objectif final : l'aboutissement dudit projet ;
• Il veille à ce que chacun s'approprie le projet et respecte l'autre

• Tout au cours de sa mission, il doit savoir exposer son point de vue de technicien par rapport aux problématiques de mise en oeuvre ;
• Son savoir n'est pas remis en question, mais son savoir-faire est essentiel. il suit sans cesse l'évolution des techniques  la législation. Il tient compte du facture humain dans le suivi de ses dossiers.

• Il est réactif aux problématiques de terrain et sait s'adapter en permanence aux aléas de problématiques propres à chaque individu ou aux cultures d'entreprises.

FORMATIONS  : voir l'onglet "formations/tarifs" pour la durée et le coût des formations qui peuvent s'intégrer dans le D.I.F. (Droit Individuel à la Formation)  dans le cadre de la formation professionnelle continue avec remise d'une attestation de formation.

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Nouveautés 2009

103009MG -  LE  TELETRAVAIL : Mode d'emploi :  [1J]

102009MG -  PRATIQUE DE L'AUDIT SOCIAL [2J]

FORMAmg10022009.pdf

POUR OPTIMISER LE TEMPS DE RECHERCHE

Les formations répertoriées sur le site :

        En "Intra"  : 700,00 € H.T./ Jour PARIS (tarif dégressif selon le nombre de participants)

[Organisme de formation enregistré le 22 juillet 2005

Sous le numéro 93060587306 auprès du Préfet de la Région PACA]

Une convention de formation peut être mise en place, en application des dispositions du livre IX du Code du travail portant sur l’organisation de formation professionnelle continue dans le cadre de l’éducation permanente.

Nouveautés 2009

103009MG -  LE  TELETRAVAIL : Mode d'emploi :  [1J]

102009MG -  PRATIQUE DE L'AUDIT SOCIAL [2J]

FORMAmg10022009.pdf

REF. 101008 : "Formation aux obligations légales de déclarations auprès de la CNIL" 

1 journée -  FORMAmg101008mgPROGRAMMEpdf.pdf

REF. 102008 : "AUDIT DES RESSOURCES HUMAINES"

2 journées - FORMAmg102008mgAUDIT RH.pdf [PARIS 9 & 10 décembre 2008]

REF. 103008 : STRATEGIE DE L'ENTREPRISE POUR LES RH

3 journées

REF. 104008 : PILOTAGE DES CHANGEMENTS D'ORGANISATION

4 journées

REF. 105008 : STRATEGIE DE DEVELOPPEMENT RH

"Sur mesure" Nous contacter

REF. 106008 : LA MEDIATION EN ENTREPRISE : Outil de régulation RH

5 journées -  Progr106008mgSITEpdf.pdf   [NICE du 16 au 20 MARS 2009]

REF. 107008 : LA MEDIATION CONVENTIONNELLE : MODE D'EMPLOI

1 journée

REF. 108008  : LA MEDIATION JUDICIAIRE : POURQUOI ? COMMENT LA DEMANDER ? LE ROLE DES CONSEILS ET DU JUGE

1 journée

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+ Fiches techniques se rapportant aux plans de formations.

Programmes en noir : [nous contacter directement pour les plans de formation non présentés)